10月24日，浙江老牌國企——杭州鋼鐵集團(tuán)公司正式成立職業(yè)教育集團(tuán)。集團(tuán)注冊資本金6.5億元，以信息、環(huán)保、健康、旅游、時(shí)尚、金融、高端裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，通過校企合作實(shí)現(xiàn)資源共享。
如此大手筆打出“教育牌”，是杭鋼這家老字號國企深化供給側(cè)改革的新訴求。以杭鋼的半山基地為例，過去一年要運(yùn)入200萬噸煤，熔煉500萬噸鐵礦粉，產(chǎn)出400萬噸鋼材。然而去年底，基地關(guān)停，400萬噸的鋼鐵產(chǎn)能一朝化解。
鋼花四濺的日子不再，取代黑色金屬冶煉業(yè)的是全新規(guī)劃后的綠色產(chǎn)業(yè)：節(jié)能環(huán)保、智能健康、檢驗(yàn)檢測等。面對這些略顯陌生的產(chǎn)業(yè)，杭鋼集團(tuán)把目光聚焦在人才和教育上。
據(jù)悉，杭鋼職業(yè)教育集團(tuán)將由浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、杭州鋼鐵集團(tuán)技工學(xué)院、浙江省冶金研究院等單位聯(lián)合成立。按照規(guī)劃，未來5年，杭鋼職教集團(tuán)將新增5所職教院校，成立50個(gè)職業(yè)教育聯(lián)盟，與500家企業(yè)建立合作關(guān)系。
新的教育集團(tuán)如何為供給側(cè)改革助力？杭鋼人力資源部部長姜增平告訴記者，在“污水處理”上，集團(tuán)將借助浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的環(huán)保學(xué)院，重點(diǎn)培養(yǎng)一批能夠從事環(huán)境管理、環(huán)境工程設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)和技術(shù)改造等方面的發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型技術(shù)技能人才。在半山鋼鐵基地，將借助幾所院校的專業(yè)優(yōu)勢形成智慧健康、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、眾創(chuàng)空間平臺的發(fā)展構(gòu)架。
“高校的一大重要職能就是服務(wù)社會，接下來，我們會和職教集團(tuán)成員一起，緊貼企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，進(jìn)一步調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，優(yōu)化學(xué)科布局，加大培訓(xùn)力度，成為企業(yè)攻堅(jiān)克難最堅(jiān)實(shí)的后盾。”浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)械工程分院院長劉健說。
（原文刊登于2016年10月31日《中國教育報(bào)》）
