改革發(fā)展提速
對標保位爭先
4月30日，杭鋼集團召開改革發(fā)展提速年暨對標保位爭先工作推進會，表彰2019年度為集團公司做出重要貢獻的勞動模范、文明單位、杰出貢獻獎、人均創(chuàng)利貢獻獎等先進個人和集體。集團公司黨委書記、董事長張利明作重要講話，黨委副書記、總經(jīng)理林亮主持會議，黨委副書記殳黎平宣讀表彰文件。
會議深入貫徹落實習近平總書記在浙江考察時的重要講話精神，總結(jié)今年以來的主要工作，深入分析當前的形勢和任務(wù)，傳達了全省二季度工作動員部署會精神，號召廣大干部員工大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，全面開展對標保位爭先，扎實推進集團公司改革發(fā)展提速年各項工作，為取得全年最好實效打下堅實基礎(chǔ)。
張利明代表集團公司領(lǐng)導班子，向受到表彰的先進個人和集體表示熱烈的祝賀，向集團公司全體干部員工致以節(jié)日的誠摯問候。他要求集團公司廣大干部員工向勞模先進對標，增強工作本領(lǐng)和競爭能力，努力為集團公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展做出新貢獻。具體提出四點意見：
客觀總結(jié)今年以來的主要工作
2020年是集團公司改革發(fā)展提速年，也是非常之年。開年以來，面對新冠肺炎疫情持續(xù)蔓延、全球經(jīng)濟急劇動蕩、國內(nèi)經(jīng)濟快速下行等多重壓力，集團公司認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省委省政府和省國資委“兩手硬、兩戰(zhàn)贏”的決策部署，統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復產(chǎn)提效工作，取得了積極成效。目前，集團公司復工率達到98.7%，一季度實現(xiàn)銷售收入251.48億元，與同期基本持平；在疫情影響下，一季度利潤呈較大幅度下降。
認清形勢，善于從困難挑戰(zhàn)中把握機遇
必須深刻領(lǐng)會、準確把握前不久結(jié)束的中央政治局會議精神，以更高的政治站位、更強的責任擔當、更大的工作力度，贏得集團公司各項工作主動權(quán)。要清醒認識宏觀經(jīng)濟發(fā)展困難加大帶來的新挑戰(zhàn)，清醒認識鋼鐵市場“兩頭”在外帶來的新挑戰(zhàn)，清醒認識企業(yè)經(jīng)濟效益明顯下滑帶來的新挑戰(zhàn)；深入分析研判疫情對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等可能帶來的變化和影響，立足企業(yè)實際，善于從困難挑戰(zhàn)中捕捉和創(chuàng)造機遇，因時因勢找準工作著力點和應對舉措；把握我國經(jīng)濟長期向好的基本面沒有變的大趨勢，把握習近平總書記來浙江考察后帶來的發(fā)展機遇，把握當前穩(wěn)經(jīng)濟、穩(wěn)企業(yè)政策密集出臺的大利好。
對標爭先，全力以赴推進改革發(fā)展提速年各項任務(wù)
2020年已經(jīng)過去三分之一，完成全年目標任務(wù)十分艱巨，唯有堅定信心、咬定目標、迎難而上，非常之時采取超常規(guī)之策，以只爭朝夕、久久為功的精神，以趕越先進、爭創(chuàng)一流的決心，切實讓“節(jié)奏快起來，工作緊起來，效率高起來”，扎實推動各項改革發(fā)展任務(wù)落地見效，才能化危為機。重點要在“五個堅持”上下功夫，即堅持慎終如始，持續(xù)鞏固疫情防控成果。按照“外防輸入、內(nèi)防反彈”要求，認真落實上級黨委政府關(guān)于精準防控、常態(tài)化防控的部署要求，繼續(xù)深化落實“七個機制”，一以貫之推動疫情防控措施落細落小落地。突出重點領(lǐng)域、重點對象，堅決守好疫情防控的“中門”“小門”，切實把各項防控措施抓實抓細抓落地。堅持全面對標，努力提升市場競爭優(yōu)勢。要切實把對標學習工作作為當前和今后一個時期的重要任務(wù)，按照“看齊先進、學習先進、引進先進、創(chuàng)造先進”的要求，找準對標單位，堅持總體謀劃和專業(yè)分工相結(jié)合，堅持統(tǒng)籌兼顧和突出重點相結(jié)合，既要對標硬環(huán)境，更要重視先進的管理理念、優(yōu)秀的企業(yè)文化、科學的管理制度等軟實力的學習與培育，全面提升企業(yè)綜合競爭力。堅持重點突破，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展取得重大進展。一是學先進、強管理、降成本。二是拓市場、穩(wěn)訂單、防風險。三是抓并購、抓項目、抓投資。堅持改革創(chuàng)新，不斷增強企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動力。加快落實“鳳凰行動”計劃和“雙百行動”試點，大力推進混合所有制改革。加強總部建設(shè)，深入實施總部機構(gòu)“最多跑一次”改革。加強管理創(chuàng)新，著力在人才引進、項目招引、靈活用工、績效考核、效能建設(shè)等方面進行創(chuàng)新探索。實施產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新工程，健全完善集團公司科技管理體制機制。堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)，積極謀劃推進“五個重大”。對照浙江“重要窗口”的新目標新定位，主動拉高標桿，強化頂層設(shè)計。明確“十四五”發(fā)展目標定位和主要任務(wù)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈，形成”1+X”規(guī)劃體系。重大改革要加速推進，重大項目要加快搶工搶時、搶占先機，重大平臺要加速構(gòu)建，重大政策要積極對接爭取，重大課題也要深入探索，努力為集團公司“十四五”發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)。
強化擔當，在推動杭鋼高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新形象
集團公司各級黨組織要認清使命，強化責任擔當，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工把思想和行動統(tǒng)一到“兩手抓、兩戰(zhàn)贏”的部署要求上來，統(tǒng)一到全面開展對標保位爭先、努力實現(xiàn)改革發(fā)展年各項目標任務(wù)上來，在杭鋼高質(zhì)量發(fā)展征程中展現(xiàn)新?lián)?、新作為、新形象。要不忘初心、牢記使命，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用。以建立“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制為抓手，進一步推動黨建質(zhì)量再提升，堅持把高質(zhì)量落實省委巡視反饋意見整改作為重點任務(wù)來抓，推動黨組織作用充分發(fā)揮、企業(yè)治理體系不斷完善、轉(zhuǎn)型發(fā)展能力持續(xù)增強，加強干部人才隊伍建設(shè)，大力開展形勢任務(wù)教育，凝聚起眾志成城、共克時艱的強大力量和智慧。要崇尚勞動、愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮勞模先進帶動作用。堅持把學習勞模先進精神升華為做好各項工作的自覺行動，積極參與降本增效、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)、市場開拓、項目建設(shè)等創(chuàng)新活動，運用多種形式廣泛宣傳，營造學有標桿、干有榜樣的濃厚氛圍。要敢字當頭、干字為先，充分發(fā)揮干部示范帶頭作用。既需要勞模精神指引、先進人物示范，更需要以上率下、干部帶頭，擼起袖子加油干，打好三大戰(zhàn)役、完成今年既定目標。
張利明強調(diào)，戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響，發(fā)展時不我待。我們要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以“重要窗口”的使命擔當，全面對標對表、保位爭先，大力弘揚勞模精神，推動集團公司改革發(fā)展再提速，為奮力實現(xiàn)年度目標任務(wù)、開創(chuàng)杭鋼改革發(fā)展新局面而不懈奮斗！
新授予下列單位2018至2019年度集團公司文明單位榮譽稱號：寧波鋼鐵有限公司、浙江省環(huán)保集團有限公司、浙江省冶金研究院有限公司、富春有限公司、中杭監(jiān)測技術(shù)研究院有限公司、浙江東菱股份有限公司、杭州杭鋼金屬材料電子商務(wù)有限公司、浙江杭鋼公管后勤服務(wù)有限公司。
勞動模范
于衛(wèi)東
集團公司財務(wù)資產(chǎn)管理部總經(jīng)理
孫萬權(quán)
寧波鋼鐵有限公司煉鐵廠設(shè)備管理室高爐機械點檢股工長
朱葉梅（女）
浙江菲達環(huán)?？萍脊煞萦邢薰矩攧?wù)部部長
張 浩
杭州紫元置業(yè)有限公司黨委委員、工會主席、物業(yè)公司總經(jīng)理
張王乙
浙江省冶金物資有限公司黨委委員兼第二支部書記、有色三部經(jīng)理
楊利康
杭州杭鋼金屬材料電子商務(wù)有限公司優(yōu)特鋼科技部經(jīng)理
周海甫
寧波鋼鐵有限公司焦化廠副廠長
段 玲（女）
浙江杭鋼國貿(mào)有限公司國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理
諸冬棟
浙江省環(huán)保集團有限公司錢水建公司總經(jīng)理助理
蓋慶武
浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院黨委書記
工人先鋒號
?集團公司黨委宣傳部宣教科
?寧波鋼鐵有限公司煉鐵廠噴煤作業(yè)區(qū)運轉(zhuǎn)股乙班
?寧波鋼鐵有限公司煉鋼廠原料作業(yè)區(qū)運轉(zhuǎn)股丁班二組
?浙江省遂昌金礦有限公司貴金屬公司氰化亞金鉀生產(chǎn)班組
?浙江新世紀大酒店有限公司保安部
?杭州杭鋼云計算數(shù)據(jù)中心有限公司運行一部
?浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院教務(wù)處
?浙江菲達環(huán)?？萍脊煞萦邢薰窘K菲達公司鉚焊車間鉚一班
?半山基地管委會規(guī)劃設(shè)計部
?浙江省冶金研究院有限公司亞通焊材公司軟釬焊料團隊
杭鋼工匠
龍俊宏
寧波鋼鐵有限公司熱軋廠熱軋作業(yè)區(qū)精軋下崗位主要操作
葉際偉
浙江遂昌金礦有限公司采礦車間電氣技術(shù)員
吳 翔
浙江省環(huán)保集團有限公司錢水建公司工程技術(shù)部副經(jīng)理、龍泉項目部經(jīng)理
吳小軍
寧波鋼鐵有限公司物流部設(shè)備管理室通用設(shè)備股工長
步月賓
浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院設(shè)計分院鞋類設(shè)計與工藝專業(yè)教師
邵福榮
浙江東菱股份有限公司陽光大酒店采購工程部暖通主管
韓 勇
浙江省冶金研究院亞通焊材有限公司釬焊工藝部門負責人
葛松濤
浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院鑒湖學院釀酒技術(shù)專業(yè)負責人
童葉飛
浙江富春紫光環(huán)保股份有限公司運營部自控設(shè)備崗位技術(shù)主管
謝峰權(quán)
浙江新世紀再生資源開發(fā)有限公司德清基地副主任
杰出貢獻獎
?授予寧波鋼鐵有限公司杰出貢獻獎、浙江杭鋼國貿(mào)有限公司人均創(chuàng)利貢獻獎、杭鋼菲達環(huán)保工作組克難攻堅突出貢獻獎
青年人才獎
王 坤
浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院材料工程系主任助理
王 淦
浙江菲達環(huán)保科技股份有限公司技術(shù)中心研發(fā)人員
白宗正
寧波鋼鐵有限公司能源環(huán)保部發(fā)電運行作業(yè)區(qū)作業(yè)長
吳壯文
浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院交通分院副院長
張建雄
浙江省遂昌金礦有限公司特鑄公司副總經(jīng)理
秦 楊
浙江杭鋼國貿(mào)有限公司上海公司經(jīng)理助理（主持工作）
徐 峰
浙江富春紫光環(huán)保股份有限公司襄陽項目部經(jīng)理
龔俊松
杭鋼金屬材料電子商務(wù)有限公司業(yè)務(wù)二部經(jīng)理
梁 軍
浙江省工業(yè)設(shè)計研究院環(huán)保與市政工程設(shè)計研究所所長
鞠景喜
浙江省冶金研究院有限公司微通公司催化車間負責人
會上，人均創(chuàng)利貢獻獎代表浙江杭鋼國貿(mào)有限公司黨委書記、董事長俞燕強，勞動模范代表浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院黨委書記蓋慶武，勞動模范代表浙江省冶金物資有限公司黨委委員兼第二支部書記、有色三部經(jīng)理張王乙，青年人才獎代表浙江菲達環(huán)保科技股份有限公司技術(shù)中心研發(fā)人員王淦作了交流發(fā)言。
集團公司領(lǐng)導班子成員、專職監(jiān)事出席會議，集團公司總部各部門科級及以上管理人員，在杭各單位中層管理人員（含專務(wù)）及助理，杭外各單位黨政主要負責人，以及勞模先進獲獎?wù)叩葏⒓訒h。
